Empresas reconocen esta situación, señala 53 por ciento; también destacan cuestiones de salud.
México, DF. Un 97 por ciento de los mexicanos considera que en el mercado laboral existe discriminación por la edad, reveló una encuesta elaborada por la empresa Trabajando.com.
Según el estudio, elaborado a más de 600 mexicanos, 53 por ciento de los entrevistados dijo que las compañías reconocen esta discriminación; mientras que 47 por ciento planteó que no es reconocida por éstas.
La investigación sobre el empleo en adultos mayores mostró que los motivos de discriminación también tienen relación con cuestiones de salud, pues algunas empresas piensan que podría haber un mayor ausentismo laboral y riesgos de algún problema mayor dentro del trabajo.
De las personas entrevistadas, 7.0 por ciento dijo que de los mayores de 50 años que buscan trabajo se ven afectados por los nuevos softwares, los cuales remplazan los recursos humanos; 16 por ciento por salud y 22 por ciento por el desconocimiento de la tecnología.
La directora Corporativa de Comunicación del portal en línea, Margarita Chico, afirmó que a pesar de ese 97 por ciento, la tendencia debería ir hacia nuevos proyectos en lo que los mayores de 50 podrán desempeñarse mediante asesorías y consultorías.
"Es importante saber que el trabajo en adultos mayores debe ser igualmente valorado por lo que las empresas deben fomentar este tipo de contratación, ya que son de gran aporte para el desarrollo de las organizaciones".
De los entrevistados 69 por ciento fueron mayores de 40 año, 14 por ciento tiene entre 36 y 40 años, 8.0 por ciento entre 27 y 35 años y sólo 9.0 por ciento entre 18 y 26 años.
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